人事主管 经理招聘 - 广州泛亚聚酯有限公司

岗位职责：
1、协助HRD完成公司经营战略规划，依据业务发展重点制定HR工作规划，完善人事管理制度；
2、依据公司的经营目标和人才发展计划，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
3、负责薪酬体系、福利体系及奖惩制度、绩效考核方案的完善并严格执行；
4、推动公司薪酬及绩效管理制度的实施，协助及组织公司或部门定期开展绩效评估工作，对绩效指标完成状况进行汇总与分析，根据各岗位的考核结果及各部门各岗位绩效考核指标的合理性建议；
5、公司人力成本的预算、统计及分析；
6、完成上级交办的其他事务。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、10年以上HR工作经验或三年以上HR全盘管理经验，尤其精通薪酬绩效模块；
2、对绩效考核中的KPI或OKR等绩效方法熟悉者优先；
3、熟悉人力资源系统以及相关人事政策法律法规等；
4、具有较好的文字表达能力及团队合作精神；
5、数字敏感度好，善于利用数据进行分析管理，熟练运用EXCEL相关函数、数据统计及PPT等相关办公软件。